El derecho de huelga es el único derecho material efectivo que distingue a un obrero de un esclavo. Toda legislación que tienda a reglamentarlo o limitarlo debe ser denunciada como un daño al derecho a parar el trabajo cuando las condiciones nos parezcan inaceptables como en este caso lo es pretender que los maestros brinden educación por un salario prácticamente igualado al mínimo, vital y móvil.
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